DE QUOI SERA FAIT TON QUOTIDIEN CHEZ NOUS ?
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés.es et des gestionnaires
- Développer, implanter et/ou mettre à jour les politiques et processus RH
- Superviser le processus de dotation et continuer l’amélioration de l’expérience candidat
- Administrer les programmes RH et mettre en place des initiatives pour bonifier l’expérience employé.e
- Collaborer à l’implantation d’une culture SST et travailler de concert avec le comité SST à la mise en place du plan annuel suite aux analyses de risques
- Développer la marque employeur, notamment en supervisant le programme Ambassadeurs et le déroulement du calendrier social
- Veiller avec la conseillère RH au volet administratif de la formation (analyse des besoins, organisation des séances d’apprentissage, PAMT, déclaration annuelle de la loi sur les compétences…)
- Gérer le dossier de l’équité salariale et tenir à jour les dossiers des employés.es
- Assurer la conformité légale du département.
TA CHEFFE DE MISSION
Tu relèveras des deux co-propriétaires d’Imprimerie Ste-Julie, Caroline et Marilène. Deux filles d’action qui connaissent l’imprimerie depuis leur tendre enfance. Incarnant la deuxième génération aux commandes de la compagnie, elles carburent aux défis et aux innovations. Leur vision des affaires inclue des pratiques durables, équitables et humaines.
CE QU’ON RECHERCHE
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
- Membre de l’ordre des CRHA
- Minimum de 8 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines dont 3 ans en gestion
- Bonne connaissance de l’anglais (un atout)
- Maîtrise de la suite Office.
T’ES FAIT POUR LE JOB SI…
- Tu es agile, un.e vrai.e ninja !
- Tu sais t’adapter tel un caméléon
- Tu es expert.e dans l’art de communiquer même dans les discussions difficiles
- Organisé.e, structuré.e, bonne gestion du temps et des priorités
- Un problème, pas de problème, y’a toujours une solution (bonus si le tout est fait avec le sourire)