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Directeur .trice des ressources humaines

Es-tu game de devenir notre prochain directeur.trice RH ou architecte des talents et de la culture ?

  • Tu as du flair pour trouver des talents qui collent à une culture d’entreprise ?
  • Tu es apte à développer des stratégies RH dignes de la NASA pour nous propulser dans l’avenir du travail ?
  • T’as une passion pour les humains, les vrais, avec leurs forces, leurs faiblesses et leurs coups de génie imprévisibles ?
  • Sous pression, tu restes calme comme un.e moine bouddhiste et tu sais gérer les situations avec calme et efficacité ?

On a clairement des atomes crochus 😉

qu’est ce que
tu as à gagner

  • Trois semaines de vacances
  • Une semaine fermée entre Noël et le Jour de l’An
  • Clinique de vaccination contre la grippe chaque automne
  • Des cliniques de changement de pneus (2x par année)
  • Régime d’assurances collectives complet
  • Télémédecine et allocation-santé pour plus de flexibilité
  • REER collectif et RPDB
  • Un programme d’aide aux employés.es (PAE)
  • Formation, développement et possibilité de grandir au sein de l’entreprise
  • Flexibilité, conciliation travail-famille/vie personnelle.

DE QUOI SERA FAIT TON QUOTIDIEN CHEZ NOUS ?

  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés.es et des gestionnaires
  • Développer, implanter et/ou mettre à jour les politiques et processus RH
  • Superviser le processus de dotation et continuer l’amélioration de l’expérience candidat
  • Administrer les programmes RH et mettre en place des initiatives pour bonifier l’expérience employé.e
  • Collaborer à l’implantation d’une culture SST et travailler de concert avec le comité SST à la mise en place du plan annuel suite aux analyses de risques
  • Développer la marque employeur, notamment en supervisant le programme Ambassadeurs et le déroulement du calendrier social
  • Veiller avec la conseillère RH au volet administratif de la formation (analyse des besoins, organisation des séances d’apprentissage, PAMT, déclaration annuelle de la loi sur les compétences…)
  • Gérer le dossier de l’équité salariale et tenir à jour les dossiers des employés.es
  • Assurer la conformité légale du département.

TA CHEFFE DE MISSION
Tu relèveras des deux co-propriétaires d’Imprimerie Ste-Julie, Caroline et Marilène. Deux filles d’action qui connaissent l’imprimerie depuis leur tendre enfance. Incarnant la deuxième génération aux commandes de la compagnie, elles carburent aux défis et aux innovations. Leur vision des affaires inclue des pratiques durables, équitables et humaines.

CE QU’ON RECHERCHE

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
  • Membre de l’ordre des CRHA
  • Minimum de 8 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines dont 3 ans en gestion
  • Bonne connaissance de l’anglais (un atout)
  • Maîtrise de la suite Office.

T’ES FAIT POUR LE JOB SI…

  • Tu es agile, un.e vrai.e ninja !
  • Tu sais t’adapter tel un caméléon
  • Tu es expert.e dans l’art de communiquer même dans les discussions difficiles
  • Organisé.e, structuré.e, bonne gestion du temps et des priorités
  • Un problème, pas de problème, y’a toujours une solution (bonus si le tout est fait avec le sourire)

 

ALORS, es-tu game de devenir notre prochain.e directeur.trice RH ?

Alors n’hésite plus, apporte ta couleur chez Imprimerie Ste-Julie !

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